Job Description
Vous évoluez au sein du service commercial terrain, sous la responsabilité du Manager Field Sales de votre zone. Votre mission au sein du boncoin consiste à commercialiser, directement auprès des agences immobilières, les produits destinés au secteur immobilier français (diffusion d'annonces, options de visibilité, publicité locale), mais aussi à accompagner le déploiement d'accord cadre négocié auprès de réseaux.
Vos principales activités seront les suivantes :
Qualités :
Vos principales activités seront les suivantes :
- Prospecter une zone géographique définie
- Effectuer 10 rendez-vous/ semaine chez vos prospects et clients afin de vendre l'ensemble des produits qui leurs sont destinés dans le respect de la stratégie commerciale attendue.
- Remonter un maximum d'informations à votre responsable concernant ces différents clients (besoins, objections, relations avec leur réseau) par le biais d'un reporting et de vos entretiens hebdomadaires.
- Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui vous seront fixés.
- Faire signer de nouveaux contrats, développer le CA de contrats en cours.
- Travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service et conseil.
Qualités :
- Sens commercial, écoute et maîtrise des étapes de la négociation (cycle court) face à des interlocuteurs d'expérience et exigeants
- Sens aiguisé du développement "newbiz" et de la tenue d'un parc client "up/cross"
- Autonomie d'organisation (10 RDV/ semaine)
- Goût de la vente et du challenge
- Esprit de synthèse indispensable pour assurer un reporting de qualité
- Rigueur, discipline et organisation sont essentiels pour la préparation et le suivi des RDV
- Esprit d'équipe indispensable ; le commercial contribue à un résultat collégial
- Energie & Engagement : la charge de travail est importante et les thématiques à couvrir nombreuses
- Poste basé dans à Lille pour un développement commercial des départements 62 / 80 / 59 / 02
- Type de Contrat : CDI
- Rémunération fixe+variable
Benefits
- Competitive compensation package
- Opportunity to shape the way we work. Your feedback and opinions are valued at all levels of the organisation
- Benefits including stock purchase plan and annual bonus plans
- Flexibility to work when and how you want - flexible hours, autonomy to set your own agenda, choice of phone and computer
- Smart Working Policy - work remotely some of the time, balanced with time in the office together with your team - between 5 and 45 days per quarter in the office depending on each team.
- 'Work from anywhere' weeks - up to four weeks working from anywhere, as long as you have an internet connection!
- Career development, including language classes and Adevinta Academies: specialised content built by our experts on Machine Learning, Agile, Leadership and more
- EN: Lunch tickets, 25 days holiday + 10/12 extra paid holidays called RTT, Summer bonus (=1% of base salary, paid in July); FR: Une carte titres-resto, 25 jours de vacances + 10/12 RTT, Prime vacance (=1% du salaire de base, versée en juillet)
