Job Description
Au sein de la DSI, vous évoluerez sous la responsabilité de la responsable de l'équipe AMOA afin de répondre aux besoins de la Direction commerciale tout en garantissant la cohérence des process entre les différents marchés / forces commerciales.
Les missions seront :
- Etre l’interface entre les utilisateurs métiers et les équipes de développement pour co-construire les solutions les plus pérennes et adaptées à leur besoin, en tenant compte des exigences métiers et techniques.
- Participer à des projets très variés : cadrage, spécification fonctionnelles, recette, suivi du déploiement.
- Amélioration et évolution continue des systèmes de la chaîne commerciale dans un esprit d’automatisation des processus (Salesforce entre autre)
- Recherche et développement de nouvelles fonctionnalités pour soutenir la croissance et la performance commerciale
- Collaboration aux projets de transformation des systèmes d’information
- Accompagner la mise en place des stratégies commerciales dans les outils de vente dans les meilleures conditions possibles
- Accompagner nos utilisateurs dans l’adoption des changements via des coaching, formation, support, interventions, communication
- Support utilisateurs
Qualifications :
- Connaissance des pratiques agiles et product management
- Gestion de projet technico-fonctionnel
- Forte capacité d'analyse, de synthèse et de restitution
- Bonne capacité à travailler en équipe
- Engagement et initiative
Informations complémentaires :
- Poste basé à Paris (75002)
- Mobilité en France pour les formations sur site (ponctuel)
- Poste en CDI
- Rémunération : selon profil
Processus d'entretien :
- 1 entretien téléphonique avec le N+1 / RH ;
- 1 entretien manager + RH
- 1 entretien avec manager N+2 (optionnel)
Benefits
- Competitive compensation package
- Opportunity to shape the way we work. Your feedback and opinions are valued at all levels of the organisation
- Benefits including stock purchase plan and annual bonus plans
- Flexibility to work when and how you want - flexible hours, autonomy to set your own agenda, choice of phone and computer
- Smart Working Policy - work remotely some of the time, balanced with time in the office together with your team - between 5 and 45 days per quarter in the office depending on each team.
- 'Work from anywhere' weeks - up to four weeks working from anywhere, as long as you have an internet connection!
- Career development, including language classes and Adevinta Academies: specialised content built by our experts on Machine Learning, Agile, Leadership and more
- EN: Lunch tickets, 25 days holiday + 10/12 extra paid holidays called RTT, Summer bonus (=1% of base salary, paid in July); FR: Une carte titres-resto, 25 jours de vacances + 10/12 RTT, Prime vacance (=1% du salaire de base, versée en juillet)
